Les sapeurs-pompiers volontaires sont engagés pour une période de 5 ans tacitement reconduite.
La première année du premier engagement constitue une année probatoire, pendant laquelle l'engagement peut être résilié en cas d'insuffisance de l'intéressé.
L'engagement d'un sapeur-pompier volontaire est soumis à différentes conditions :
_______________=>Avoir 16 ans au moins et 55 ans au plus,
_______________ =>Jouir de ses droits civiques, ne pas avoir fait l'objet d'une peine afflictive ou
__________________ infamante inscrite à son casier judiciaire,
_______________ =>Mesurer au moins 1,60 m,
_______________ =>Satisfaire à des critères d'aptitude physique (vue, équilibre,...)
_______________ =>Etre en position régulière au regard des dispositions du service national,
_______________ =>Subir un examen médical effectué par un médecin sapeur-pompier,
_______________ =>Ne pas être maire d'une commune, ou adjoint au maire d'une commune de plus de
_________________ 5000 habitants.
La Formation ¤
Les sapeurs-pompiers volontaires reçoivent une formation initiale qui leur permet d'effectuer les tâches opérationnelles en tant qu'équipier. Répartie sur trois ans, la formation dure 250 heures et comprend :
_______________ => Une formation au secourisme en équipe et au secourisme routier (CFAPSE et
_________________ CFAPSR)
_______________ => Une formation de lutte contre les incendies ( les "man½uvres", la sécurité des
_________________ personnels...)
_______________ => Une formation concernant les opérations diverses ( épuisement de locaux, mise en
_________________ sécurité de personnes et de biens...)
_______________ => Une formation de Culture administrative (l'organisation des secours, les
_________________ responsabilités, les devoirs des sapeurs-pompiers...)
_______________
Les sapeurs-pompiers directement engagés en qualité d'officier, d'expert, de médecin, pharmacien, vétérinaire ou infirmier suivent une formation initiale qui leur est particulière.
Tout sapeur-pompier volontaire peut, s'il effectue les formations correspondantes, être nommé aux grades de caporal, sergent, adjudant puis officier.
Les sapeurs-pompiers volontaires constituent la base de l'organisation des secours en France. Mais depuis quelques années, l'augmentation des interventions, leur spécificité, les formations nécessaires de plus en plus pointues, les contraintes liées à la vie privée et professionnelle, rendent la disponibilité des sapeurs-pompiers plus difficile, notamment pour leurs employeurs. Ces derniers autorisent de moins en moins les absences liées à l'activité de sapeurs-pompiers sur le temps de travail, ce qui entraîne parfois des ruptures opérationnelles dans certains secteurs.
A l'initiative du Président du Conseil d'Administration, le SDIS a mis en ½uvre une politique volontariste de maintien et de développement du volontariat.
Dans ce but, il a été créé un Conseil Départemental du Volontariat destiné à dresser un bilan de la situation du volontariat dans le département, afin d'évaluer, d'identifier les problèmes, et ainsi d'adopter une politique départementale pour une amélioration de l'exercice du volontariat.
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